为员工赋能——永乐国际学院正式建立
宣布时间：2020/04/15
2020年4月11日，永乐国际“永乐国际学院”正式建立，公司领导和全体员工通过线上加入此次建立大会。
在建立大会上，公司领导指出：“永乐国际学院”的建立标记着公司全面创立学习型组织的开启。我们身处数字经济时代，这个时代正以迭代的速度，在生长、变革、推翻！如何能让自己以生长性思维迎接变革与挑战，不被时代所淘汰，唯有通过学习不绝赋能。
永乐国际学院学习内容要围绕为付与员工认知能力、连续创立能力、感知幸福的能力。全体员工要增强人文类课程的学习，启迪智慧，从而对人生意义付与正向的能量；要通过学习与精神碰撞，来改变我们的认知，与时代、公司的生长接轨；要把学习在事情中转换为能力，转换为事情中的业绩，做到知行合一。
目今疫情给全球经济带来了不可预估的不确定性，全球经济都可能要进入最为严峻的衰退期，没有哪个企业能够独善其身，作为永乐国际人也要做好和企业面对冬天的准备。我们要在；猩ぁ⒋懔，迎来；潞蟮哪鶚。上下同欲者胜，风雨同舟者兴！我们一定能迎来；潞笞钛だ玫拿魈。
对永乐国际学院的培训目标、学习形式、五大课程体系、四级培训评估体系和四级考核体系，对永乐国际学院 E-learning的使用和要求进行全面的介绍。
开学第一课由北京时代兴邦企业治理照料公司陈赞东老师主讲的《中层领导力》。
永乐国际学院的建立，是永乐国际智造积贮力量，迈向生长新高度的又一起点。永乐国际学院将努力建设成为与公司生长战略目标相匹配、具有永乐国际特色的企业大学，推发动工与企业实现配合生长，为企业生长提供人才和智力包管，成为员工生长和价值泛起的平台，成为人才孵化培育的摇篮，为永乐国际智造未来生长提供生生不息的源动力，成为永乐国际智造度过；，走向越发辉煌明天的动力之源。
2020年4月11日，永乐国际“永乐国际学院”正式建立，公司领导和全体员工通过线上加入此次建立大会。
在建立大会上，公司领导指出：“永乐国际学院”的建立标记着公司全面创立学习型组织的开启。我们身处数字经济时代，这个时代正以迭代的速度，在生长、变革、推翻！如何能让自己以生长性思维迎接变革与挑战，不被时代所淘汰，唯有通过学习不绝赋能。
永乐国际学院学习内容要围绕为付与员工认知能力、连续创立能力、感知幸福的能力。全体员工要增强人文类课程的学习，启迪智慧，从而对人生意义付与正向的能量；要通过学习与精神碰撞，来改变我们的认知，与时代、公司的生长接轨；要把学习在事情中转换为能力，转换为事情中的业绩，做到知行合一。
目今疫情给全球经济带来了不可预估的不确定性，全球经济都可能要进入最为严峻的衰退期，没有哪个企业能够独善其身，作为永乐国际人也要做好和企业面对冬天的准备。我们要在；猩ぁ⒋懔，迎来；潞蟮哪鶚。上下同欲者胜，风雨同舟者兴！我们一定能迎来；潞笞钛だ玫拿魈。
对永乐国际学院的培训目标、学习形式、五大课程体系、四级培训评估体系和四级考核体系，对永乐国际学院 E-learning的使用和要求进行全面的介绍。
开学第一课由北京时代兴邦企业治理照料公司陈赞东老师主讲的《中层领导力》。
永乐国际学院的建立，是永乐国际智造积贮力量，迈向生长新高度的又一起点。永乐国际学院将努力建设成为与公司生长战略目标相匹配、具有永乐国际特色的企业大学，推发动工与企业实现配合生长，为企业生长提供人才和智力包管，成为员工生长和价值泛起的平台，成为人才孵化培育的摇篮，为永乐国际智造未来生长提供生生不息的源动力，成为永乐国际智造度过；，走向越发辉煌明天的动力之源。