永乐国际智造

尊师重教是中国的优良古板
，师者：“传道、授业、解惑也”
，门生事师
，敬同于父。

为进一步在公司内营造浓厚的学习气氛
，发挥永乐国际 “传帮带”人员培养机制
，充分落实新员工带培事情
，使新员工加速生长程序
，快速融入永乐国际各人庭。

11月18日星期一下午公司人力资源部策划一场简单而不失庄重的“导师带徒”拜师仪式。

仪式第一个环节由人力资源部宣读——永乐国际智造第四季度新员工培训总结。对课程和新员工学习情况进行了细致的汇报
，并对加入培训的教师体现由衷的谢谢。 

第二个环节由新员工代表龚振宇谈话
，诚挚地表达了这段时间培训的收获
，以及对公司企业文化的理解与认同
，并立下自己的目标。

图：龚振宇同学宣布感想

第三个环节由公司领导为新员工导师宣布聘书
，为新员工宣布培训结业证书
，并做出庄重的宣誓。

图：加入培训的新成员 

图：新成员宣誓 

之后仪式进入热潮
，由学员向导师行鞠躬礼
，向导师递交拜师帖
，正式结为师徒关系。并与导师合影留念。

图：敬业的李经理与他刚收的小徒弟

图：孙宝同学与导师合影

由于篇幅有限
，小编就不把各人与导师的合影都贴出来啦！

师道尊严
，希望诸位导师不负重托
，大力实现永乐国际的“薪火相传”！

新员工入职拜师仪式圆满乐成！